Medewerker planbureau

• Zorgen dat voorgestelde roosters van medewerkers kloppend worden gemaakt, met aandacht voor de geldende cao, wet- en regelgeving
• Bijhouden van aanpassingen in de dienstroosters, oplossen van knelpunten en afstemmen met betrokkenen
• Controleren en verwerken van dienstroosters in het geautomatiseerde planningssysteem als input voor de salarisbetaling
• Adviseren en ondersteunen van roostercontactpersonen op de groepen en managers bij roosterknelpunten
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in de werkprocessen binnen het planbureau
  • Onderhouden van contact met externe personeelsleveranciers

• Een gerichte opleiding op mbo-niveau 4 (bijvoorbeeld in zorg, administratie of logistiek) en ruime ervaring met personeelsplanning
• Handig met Microsoft Office, zoals Excel
• Nauwkeurig, geduldig en stressbestendig, met het vermogen om snel te schakelen en overzicht te houden
• Creatief en vasthoudend bij het oplossen van knelpunten in de planning
• Klantvriendelijk, duidelijk in communicatie en geen moeite met bellen
• Kennis van Ortec, de Arbeidstijdenwet en de cao Gehandicaptenzorg is een pre
  • Je bent bereid om flexibel te werken op onze locaties in Vries en Hoogeveen

• een uitdagende en veelzijdige functie
• Een contract voor 24-32 uur voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband
• Goede arbeidsvoorwaarden uit de CAO Gehandicaptenzorg
• Salaris FWG 40 min. €2.951 en max. €3.980 op basis van 36 uur per week
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Keuze uit voordelige extra’s, zoals korting op een weekendje weg, Hello Fresh of op je sportschool abonnement
  • Volop ontwikkelingsmogelijkheden, Visio academie heeft een uitgebreid aanbod aan E-learnings en cursussen

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel. Dit kan tot en met 25 oktober 2026. Heb je vragen neem dan contact op met Bernard Boersma via contactinformatie of bernardboersma@visio.org

De sollicitatiegesprekken zijn op qoensdag 28 oktober in de middag. Wij vragen je hier rekening mee te houden.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.