Overstappen naar de zorg? Wij leiden je op

In jouw werk:

• Begeleid je cliënten met in hun dagelijks leven.
• Help je bij persoonlijke verzorging, zoals wassen, aankleden en verschonen.
• Bied je structuur, duidelijkheid en een veilige sfeer.
• Reageer je rustig en professioneel op emoties of onverwachte situaties.
• Werk je samen met collega’s en specialisten en leert van hun kennis.
• Observeer je wat cliënten nodig hebben en pas je je begeleiding daarop aan.

• Je hebt minimaal een mbo-4 of HAVO diploma (richting/sector maakt niet uit).
• Motivatie om te leren is voor jou vanzelfsprekend, net als interesse in onze doelgroep.
• In spannende situaties blijf je rustig en stevig staan.
• Feedback geven en ontvangen hoort bij hoe jij werkt.
• Onregelmatige tijden werken: ochtend-, avond- en weekenddiensten passen binnen jouw leven.
• Voor het leer-werktraject heb je voldoende ruimte en energie, ook naast je privéleven.
• De locatie is niet goed bereikbaar met het openbaar vervoer, daarom is eigen vervoer nodig.

• Een jaarcontract (28 tot 32 uur per week) en met uitzicht op een vast contract, waardoor je kiest voor baanzekerheid.
• Je volgt een leer-werktraject dat helemaal door Visio wordt betaald
• Direct een groep van enthousiaste traject-deelnemers die elkaar graag willen helpen.
• Trainingen en coaching van ervaren zorgprofessionals op de werkvloer.
• Een maandsalaris van €2893-3296, volgens CAO Gehandicaptenzorg (FWG 40), per maand (afhankelijk van ervaring op basis van 36 uur per week).
• Toeslagen voor avond en weekenddiensten (Door de onregelmatigheidstoeslag is je salaris ongeveer 10–25% hoger).
• Naast je salaris ontvang je een extra arbeidsmarkttoeslag van 10% (In eerste instantie 12 maanden).
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Ben jij klaar om het roer volledig om te gooien? Dit is jouw kans om de zorg in te gaan, en je te laten omscholen naar een baan met impact. Solliciteer direct en word begeleider bij Visio! Je kunt reageren tot 17 juli 2026 . Het aantal zij-instroomplekken is beperkt, dus wacht niet met solliciteren. We ontvangen graag je cv en vertel in een persoonlijke motivatie waarom je dit werk wilt doen een waarom jij de juiste persoon bent voor onze cliënten.

Daarna ziet het proces er zo uit:

1. Telefonisch gesprek
   We bellen je om een paar aanvullende vragen te stellen. Je kunt ons dan ook jouw vragen stellen.
2. Meeloopmoment
   Na het telefoongesprek plannen we direct een meeloopmoment. Je ziet dan de werkplek en ontmoet de bewoners. Zo krijg je een goed beeld van het werk.
3. Terugkoppeling
   Na het meeloopmoment bellen we je om te bespreken hoe het ging.
4. Gesprek op locatie
   Bij een positieve terugkoppeling nodigen we je uit voor een gesprek met twee collega’s van Visio. We leren je graag beter kennen en kijken samen of dit traject bij je past.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
   Als we allebei enthousiast zijn, nodigen we je uit voor het arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten? Kijk op:
https://www.werkenbijvisio.org/werken-leren/zij-instromen/

Of neem contact op met onze recruiter:

Melissa Bergers 
Melissabergers@visio.org 
Telefoon: contactinformatie

Voor deze functie is een VOG nodig.