Directeur-Bestuurder

Bouw mee aan een veilige samenleving

Stichting Civil Care is het expertisecentrum voor Gefaseerd Samenwerken voor Veiligheid (GSV) & TOP-3. Civil Care ondersteunt regio’s, gemeenten, organisaties en professionals – van beleid tot praktijk – bij het stoppen van onveilig gedrag in afhankelijkheidsrelaties. Resultaatgerichte samenwerking, kennisontwikkeling, implementatie en maatschappelijke impact vormen de kern van ons werk.  Civil Care is opgericht door Sander van Arum en Linda Vogtländer. Zij dragen Civil Care een warm hart toe en ondersteunen de organisatie met hun kennis en in de verdere ontwikkeling. Civil Care is een kleine organisatie van circa 6 mensen in dienst en daarnaast een flexible schil van ZZP-ers die inzetbaar zijn voor Civil Care. Dit vraagt een directeur-bestuurder die zowel kan schakelen op operationeel niveau als op strategisch niveau. Vanwege de naderende pensionering van onze huidige directeur-bestuurder zoeken we een inspirerende en ondernemende opvolger.

Directeur-Bestuurder

Als directeur-bestuurder geef je leiding aan een organisatie die landelijk actief is en samenwerkt met diverse partners (zowel overheden als praktijkorganisaties) om veiligheid voor kinderen, volwassenen en gezinnen duurzaam te verbeteren. Je bent eindverantwoordelijk voor de strategie, resultaten, continuïteit en positionering van Civil Care en legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. 

De uitdaging

Civil Care bevindt zich in een dynamisch maatschappelijk werkveld waarin kennisontwikkeling, implementatie, innovatie en strategische samenwerking centraal staan. Als bestuurder ben je het gezicht van de organisatie en zorg je voor verdere groei, verdieping en maatschappelijke impact. 

• ontwikkelt en realiseert de missie, visie en strategische koers van Civil Care; 
• vertegenwoordigt Civil Care in landelijke netwerken en samenwerkingsverbanden;
• onderhoudt relaties met opdrachtgevers, gemeenten, ministeries, onderwijsinstellingen en andere strategische partners;  
• stimuleert innovatie, kennisontwikkeling en implementatie van GSV&TOP-3; 
• geeft richting aan de organisatie en creëert draagvlak voor missie, visie en beleid; 
• bewaakt de kwaliteit van governance, bedrijfsvoering en financiële continuïteit; 
• bevordert een open, professionele en samenwerkingsgerichte organisatiecultuur. 

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een bestuurder die:

• de maatschappelijke missie van Civil Care onderschrijft. 
• beschikt over WO werk- en denkniveau; 
• operationeel en strategisch kan handelen
• kennis heeft van bedrijfsvoering en acquisitie
• ruime bestuurlijke ervaring heeft in een complexe omgeving; 
• ervaring heeft met leidinggeven aan professionals en kennisorganisaties; 
• strategische allianties weet op te bouwen en te onderhouden; 
• politiek en bestuurlijk sensitief is;

Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

• inspirerend en verbindend;
• ondernemend en innovatief;
• analytisch sterk;
• besluitvaardig;
• sociaal en empathisch;
• transparant en integer;
• communicatief uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. 

Wat bieden wij?

• Een unieke bestuurlijke positie binnen een landelijk opererende maatschappelijke kennis- en implementatieorganisatie.
• De kans om een startende organisatie verder vorm te geven.
• De mogelijkheid om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van Gefaseerd Samenwerken voor Veiligheid & TOP-3.
• Een betrokken Raad van Toezicht, deskundige professionals en een sterk netwerk van samenwerkingspartners. 
• Een functie met zichtbare maatschappelijke impact.
• Arbeidsvoorwaarden en honorering worden nader overeengekomen. Civil Care volgt de CAO sociaal werk. De inschaling gebeurt binnen CAO Sociaal werk, schaal 15. 
• Het gaat om een 28-36 uur dienstverband (Een jaarcontract met zicht op een contract van onbepaalde tijd bij gelijkblijvende omstandigheden en goed functioneren).

Procedure

Sollicitaties kunnen worden ingediend tot en met: 9 september 2026

De gesprekken met de advies en selectiecommissie vinden plaats op 16 en 17 september 2026. Gelieve met deze data rekening te houden in je eigen agenda. De locatie voor de gesprekken is bij Seats2Meet Den Bosch op Stationsplein 161, 5211 BP ’s-Hertogenbosch. 

Ter voorbereiding op het gesprek wordt gevraagd een presentatie te maken t.a.v. de meerjarige strategie van Civil Care en een bijpassend businessmodel te adviseren en toe te lichten.

Informatie

Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u contact opnemen met: An Theunissen
Voorzitter Raad van Toezicht. Telefonisch te bereiken op 06 contactinformatie .

Solliciteren

Wij ontvangen graag uw motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk 9 september 2026. Geïnteresseerden kunnen hun interesse kenbaar maken bij Bart Rensen beleidsmedewerker Civil Care via het email adres bartrensen@civilcare.nl 

Samen bouwen we aan veiligheid door samenwerking, kennis en maatschappelijke impact. [www.civilcare.nl]