Begeleider | Flexpool

• Werken met een unieke doelgroep; blinde en slechtziende cliënten met een verstandelijke beperkingz
• Zorgen voor een prettige woonsfeer op de verschillende woonlocaties;
• Uitvoering geven aan de dagelijkse zorg, ondersteunen/overnemen van de ADL, zoals helpen met wassen, aankleden en eten en het geven van dagelijkse begeleiding;
• Afhankelijk van de woongroep verpleegkundige handelingen als sondevoeding, medicatie, wondverzorging of darmspoeling
• Observeren van de cliënten, signaleren van knelpunten en daarover rapporteren
• Flexibel inspringen op verschillende woongroepen en werken in verschillende diensten, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Je bent flexibel inzetbaar;
• zelfstandig en initiatiefrijk;
• je vindt het leuk om in verschillende teams te werken en je weet goed aan te voelen welke sfeer de groep nodig heeft;
• je kan je inleven in verschillende ontwikkelingsniveaus en hebt affiniteit met de doelgroep;
• je bent in het bezit van een zorg of agogisch gerelateerd diploma op niveau 3

• De kans om te werken met verschillende doelgroepen;
• Gedreven en enthousiaste collega’s;
• Een contract voor 4 tot 28 uur, voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding, toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% en pensioenopbouw;
• Inschaling conform cao GHZ, FWG 35 maximaal €3.564,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Over Visio Koninklijke Visio is een organisatie voor mensen met een visuele beperking. Wij bieden onderwijs, revalidatie, wonen en dagbesteding. In Huizen zijn 7 woonlocaties en dagbesteding: het Elisabeth Kalishuis.

Voor meer informatie, ga naar https://www.werkenbijvisio.org/vacatures-begeleider-huizen/

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Gwenda Wiersma, recruiter Wonen & Dagbesteding Noord-Nederland telefoonnummer contactinformatie of via gwendawiersma@visio.org.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.