Ixta noa. Ik sta nieuw.

Ixta Noa is een landelijke zelfregie en herstelorganisatie die zich inzet voor mensen die te maken hebben met een psychische of sociale kwetsbaarheid. Wij werken met ervaringsdeskundigen: mensen zoals jij en ik, die gevoelens, twijfels en emoties herkennen. Een luisterend oor en ervaring met herstel kunnen het verschil maken. Ixta Noa begeleidt in het ontdekken en gebruik maken van eigen mogelijkheden: ‘Ixta Noa verandert jezelf.’ Wij zijn een platte organisatie en werken met zelfsturende teams. 

Vanwege het vertrek van de huidige directeur-bestuurder in 2026 ontstaat een vacature voor een: 

directeur-bestuurder

Als directeur-bestuurder ben je bestuurlijk verantwoordelijk voor de organisatie en natuurlijk het boegbeeld voor het (verder verspreiden van het) gedachtengoed van IxtaNoa. Op directieniveau word je ondersteund door een collega directeur, die HR en het kwaliteitsbeleid in het takenpakket heeft. 

Wat bieden wij jou?

• Werken bij een goed georganiseerde, groeiende organisatie met een mooie balans tussen te bereiken doelen en aandacht voor elkaar.
• Een afwisselende en betekenisvolle baan.
• Werken met zelfsturende teams en betrokken collega’s.
• Honorering conform WNT klasse 1.

Wie zoeken wij?

Resultaatgebieden

• Zorgt voor een blijvende solide onderbouwing van de resultaten die Ixta Noa voor haar deelnemers en dus stakeholders boekt.
• Zet Ixta Noa landelijk neer als dé organisatie voor weer meedoen en herstel van mensen met sociaal emotionele en/of psychische kwetsbaarheid.
• Zorgt voor en bewaakt de identiteit en specifieke aanpak van Ixta Noa, waaronder het principe van zelfsturing.
• Zorgt ervoor dat de groei van Ixta Noa op een organische manier plaatsvindt en dat de organisatie hierop toegerust is.
• Zorgt voor een organisatie waarin medewerkers, vrijwilligers en deelnemers kunnen groeien en bloeien en waarin zij onze belangrijkste ambassadeurs zijn.
• Zorgt voor een financieel gezonde organisatie met een hoge waardering van deelnemers, vrijwilligers, medewerkers en stakeholders.

Competenties

• Verbindt mensen en verbindt mensen aan de doelen en aanpak van Ixta Noa.
• Begrijpt de kaders die nodig zijn om zelfsturing te laten werken en kan deze consistent en duidelijk neerzetten en communiceren binnen de organisatie.
• Beweegt zich gemakkelijk en natuurlijk tussen alle stakeholders op het speelveld (rijksoverheid, belangenorganisaties, zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten, zorgverzekeraars/zorgkantoren en de mensen voor wie en met wie wij het doen).
• Weet het landelijke inhoudelijke debat over het belang van zelfregie- en herstelorganisaties in de gewenste richting te beïnvloeden.
• Bestuurt vanuit het hart en gebruikt daarbij haar/zijn hoofd.
• Pakt alle online en offline podia waar Ixta Noa moet staan en inspireert en motiveert mensen voor de Ixta Noa-visie.

Interesse?

Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Gerard de Roos contactinformatie . Je motivatiebrief en cv ontvangen wij graag uiterlijk 2 februari via tilleke@ixtanoa.nl, ter attentie van Tilleke Wevers, directeur.

In je motivatiebrief vragen we naast je motivatie om ook aan te geven waarom we niet voor jou zouden moeten kiezen.

Alle kandidaten die worden uitgenodigd vragen wij voorafgaand aan de sollicitatiegesprekken twee dagdelen mee te draaien op twee van onze locaties. Wij vinden het belangrijk dat de kandidaten zo een goed beeld krijgt van Ixta Noa. Wij vragen de kandidaten een kort schriftelijk reflectieverslag hiervan te maken, dat een onderwerp zal zijn in het sollicitatiegesprek. 

Alle kandidaten die worden uitgenodigd zullen twee gesprekken hebben met twee verschillende commissies. Ieder sollicitatiegesprek zal 50 minuten duren, waarbij na ongeveer 35 minuten een kort reflectiemoment van 5 minuten wordt ingelast voor zowel de commissie als de kandidaat. Op basis van de reflectie van de kandidaat en de commissie wordt het sollicitatiegesprek hervat.