Begeleider doof-blinde cliënten

• Werken met een unieke doelgroep: doof-blinde cliënten met een meervoudige beperking
• Zorg dragen voor volwassen cliënten met een visuele, auditieve, verstandelijke en/of lichamelijke beperking
• Cliënten ondersteunen bij de ADL, denk aan: helpen met aankleden, douchen, en eten geven
• Samen activiteiten ondernemen die passen in de sensatiefase
• Zorgen voor een prettige woonsfeer
• Observeren van de cliënt, signaleren van knelpunten en daarover rapporteren
• Uitvoering geven aan het cliëntplan
• Als persoonlijk begeleider (niveau 4) ben je contactpersoon voor een aantal cliënten en heb je regelmatig contact/afstemming met ouders, verzorgers en behandelaren.

• In het bezit van een agogisch of zorg gerelateerd diploma op niveau 3 of 4  
• Leergierig, behulpzaam en zorgzaam
• Flexibel, geduldig en je weet een gezellige sfeer te creëren
• Een goed observerend vermogen en een open houding
• Je hebt ervaring met of wil je verdiepen in totale communicatie 
• Een zelfstandige collega met oog voor de cliënte

• Een uitdagende en veelzijdige functie
• Gedreven en enthousiaste collega`s
• Wisselende werktijden en diensten, ook tijdens weekenden en feestdagen (je hoeft geen slaap of nachtdiensten te werken)
• Een contract voor 24-28 uur, voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Voor niveau 3 een salaris FWG 35, min. €2649 tot max. €3708 en voor niveau 4 salaris FWG 40 min. €2951 en max. €3980 bruto op basis van 36 uur per week
• Goede Arbeidsvoorwaarden uit de CAO Gehandicaptenzorg zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Trainingen en scholingen volgen, waaronder LACCS of de mogelijkheid om deel te nemen aan expertiseactiviteiten

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Gwenda Wiersma, recruiter Wonen & Dagbesteding Noord-Nederland telefoonnummer contactinformatie of via gwendawiersma@visio.org.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.